В настояшее время, при решении задачи достижения максимальной надежности результатов тестирования, чаше всего, полагаются компьютерные психологические тесты на собеседовании.
Этими психологическими тестами на собеседовании лучше пользоваться при необходимости массового тестирования или экспресс оценки респондента.
Давая анализировать внутриличностные сферы, психологические тесты на собеседовании являются незаменимым эффективным механизмом диагностирования.

Далее на сайте есть все психологические тесты на собеседовании для практической диагностической работы в бланковом в автоматизированных формах.