В настояшее время, при решении задачи достижения максимальной достоверности результата тестирования, преимущественно используют автоматизированные на соответствие должности официальные анкеты.
Такие на соответствие должности официальные анкеты дают возможность проводить быструю диагностику сразу нескольких личностных качеств.
Предоставляя возможность изучать внутриличностные составляющие, на соответствие должности официальные анкеты представляются основным практическим инструментом тестирования.

Здесь на странице методик предлагаются как специальные, так и базисные на соответствие должности официальные анкеты для эффективной диагностики в бланковом в автоматизированных вариантах.